بر اساس گزارش ۱۰ سال اخیر وایپو، روند رتبه جمهوری اسلامی ایران در شاخص های ۷ گانه فناوری و نوآوری وایپو از سال ۲۰۱۵ تا ۲۰۲۲ کاهشی و از سال ۲۰۲۲ تا ۲۰۲۴ مجدد روند، افزایشی شده است.
ادامه مطلب
گزارش “آینده مشاغل ۲۰۲۳” که توسط مجمع جهانی اقتصاد (WEF) منتشر شده است، به بررسی روندهای کلیدی و تحولات مهم در دنیای کار می‌پردازد که در نتیجه پیشرفت‌های فناوری و تغییرات اجتماعی رخ می‌دهند.
ادامه مطلب
رهی زندیفر: امروزه شرکتهای بزرگ و ریشه‌‌‌دار، چگونگی پرورش کسب‌‌‌و‌‌‌کارهای جدید را می‌‌‌دانند، حتی اگر به معنای تحول‌‌‌آفرینی در کسب‌‌‌و‌‌‌کارهای فعلی باشد. به‌طور معمول در هر ۱۰ سال، نیمی از شرکتهای برتر در حوزه فناوری، از فهرست رتبه‌‌‌های برتر خارج میشوند. اخیرا، با ارزش‌‌‌ترین شرکتهای فناوری، تاب‌‌‌آوری قابل توجهی از خود نشان داده‌‌‌اند و برای سال‌‌‌های متمادی جایگاه‌‌‌های ممتاز خود را حفظ کرده و سهم خود را از ارزش بازار افزایش داده‌‌‌اند. موفقیت این شرکتها به توانمندی آنها در شناسایی روندهای تحول‌‌‌آفرین، مقیاس‌‌‌بندی و تجاریسازی موفقیت‌‌‌آمیز با هدف ایجاد پویایی بر مبنای نظریه «برنده بیشترین نیاز را دارد» متکی شده است. این شرکتها در نوآوری‌‌‌های مهمی از مزیت رقابتی برخوردار هستد که به منابع عظیمی در توان محاسباتی، اتصال‌‌‌پذیری‌‌‌های متنوع و داده‌‌‌ها نیاز داشته باشد.
ادامه مطلب
حدود بیست سال پیش، مصرف‌کنندگان گزینه‌های محدودی برای چک کردن حساب‌های خود از جمله انتخاب بین بانک‌های رسمی یا اتحادیه‌های اعتباری داشتند. اما امروزه مصرف‌کنندگان انتخاب‌های بی‌شماری برای حساب‌های تراکنش دارند. بانک‌های سنتی و اتحادیه‌های اعتباری هنوز گزینه‌های اصلی هستند اما، صنعت کاملی از ارائه‌دهندگان فناوری مالی غیربانکی (به نام فین‌تک) به‌وجود آمده است. اما شواهد نشان می‌دهد دوران شکوفایی فین‌تک احتمالاً به پایان رسیده است! شرکتهای فین‌تک بانک‌های شریک را ملزم می‌کنند تا دسترسی به سیستم بانکی را فراهم کنند و بانک‌ها از کسب‌وکار بانکداری همکار خارج میشوند. بدون روابط بانکی این شرکتها ممکن است نتوانند ادامه دهند.
ادامه مطلب
بانک سرمایه‌گذاری اروپا (EIB) در حال بررسی اقدامات جدیدی است تا به ازبین‌بردن شکاف مالی استارتاپ های اروپایی کمک و از مهاجرت ان‌ها به آن سوی اقیانوس اطلس (ایالات متحده آمریکا) جلوگیری کند.
ادامه مطلب
نبود سرمایه همیشه یکی از مشکلات اصلی اکوسیستم استارتاپی کشور بوده، چه در ابتدای دهه ۹۰ و شکل‌گیری این اکوسیستم که هنوز تحریم‌های بین‌المللی آن‌‌قدر پررنگ نشده بود و مشکلات اقتصادی مردم را از نفس نینداخته بود، چه حالا که تحریم‌ها بیشتر شده و تحولات اقتصادی هر ثانیه شوک جدیدی را به صنعت و مردم وارد می‌کند.
ادامه مطلب
یکی از قدیمی‌ترین تصورات اشتباه درباره تفاوت‌های جنسیتی این است که زنان بیش از حد احساسی هستند و نمی‌توانند در شرایط عدم قطعیت، رهبران مؤثری باشند. برخلاف این باور، پژوهشی بر روی ۱۳۷ زوج در طی مراحل اولیه همه‌گیری کرونا نشان می‌دهد که زنان، در مقایسه با مردان، کمتر تحت تأثیر منفی احساسات خود قرار می‌گیرند. در حالی که زنان رهبر در این دوره سطوح بالاتری از اضطراب گزارش دادند، اما این احساسات را به رفتارهای آزاردهنده تبدیل نکردند. از سوی دیگر، مردان در شرایط اضطراب بیشتر رفتارهای کنترل‌گر و خصمانه از خود نشان دادند. زنان حتی در زمان‌های پرتنش نیز بیشتر رفتارهای حمایتی از خانواده داشتند. این پژوهش به اهمیت شناسایی نقاط قوت خاص زنان در نقش‌های رهبری، به ویژه توانایی آنان در رهبری دلسوزانه و اولویت دادن به دیگران، اشاره می‌کند. همچنین نشان می‌دهد که رفتارهای رهبری مراقبتی بسته به جنسیت رهبر به شکل متفاوتی ارزیابی می‌شود. مطالعه همچنین نیازمند تحقیقات جامع‌تری است که هویت‌های جنسیتی مختلف و زمینه‌های فرهنگی متنوع را پوشش دهد.
ادامه مطلب
